Bezpečnostní služby, které rostou díky promyšlenému náborovému marketingu

ARES Group poskytuje komplexní služby v oblasti fyzické i technické bezpečnosti. V jejich případě ale nešlo jen o získávání zakázek - klíčovým tématem byl nábor lidí, bez kterých by další růst nebyl možný.

Dnes už nestačí hledat zaměstnance tradičními cestami, jako jsou pracovní portály. Trh práce se změnil - kvalitní uchazeče je potřeba aktivně oslovit, zaujmout a přesvědčit. A přesně na to jsme postavili naši strategii.

Co jsme udělali

Pro ARES Group jsme navrhli a dlouhodobě rozvíjíme výkonnostní náborový marketing, který stojí na datech, přesném cílení a neustálé optimalizaci:

●      vytvořili jsme nový web, který podporuje nábor i obchodní cíle,

●      navrhli jsme náborovou strategii napříč digitálními kanály,

●      spustili a spravujeme kampaně v Google Ads, Sklik a Meta (Facebook, Instagram),

●      optimalizujeme kampaně podle kvality uchazečů, ne jen ceny za klik,

●      průběžně testujeme nové formáty- bannery, videa i textace,

●      kombinujeme náborové a obchodní kampaně tak, aby se marketing vzájemně podporoval.

Výsledky

●      Průměrně 171 poptávek na pracovní pozice měsíčně.

●      Stabilní přísun relevantních uchazečů napříč regiony.

●      Možnost flexibilně reagovat na poptávku po službách a obsazovat i náročné zakázky.

●      Vyšší kvalita návštěvnosti -delší doba na webu, více dokončených formulářů.

Výsledek?

ARES Group dnes nestojí na náhodném náboru, ale na systematicky řízeném marketingu, který dlouhodobě přivádí nové lidi i obchodní příležitosti.

Marketing tak není jen podpora: je to klíčový nástroj růstu celé firmy.